2010. szeptember. 10., péntek - Nikolett, Hunor.

Tesco gyorshír

Tesco közlemény a KDFSZ újabb támadásaira

A Tesco áruházaiban a pénztárosoknak nem fizetik ki a törvényben előírt 89 500 forintos szakmaibér-minimumot - állítja a napilap.

„Az utóbbi időben megszaporodtak a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) által, a Tesco ellen intézett elvtelen támadások.

Ennek a folyamatnak a legújabb fejleménye, miszerint a KDFSZ bejelentése kapcsán az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelet vizsgálatot indított a vállalatunknál a pénztárosi bérek ügyében.

Szeretnénk azonban ismét megerősíteni azt a tényt, hogy a TESCO minden törvényt betart a munkaügyek területén is, így a vállalatunknál alkalmazott bérrendszer is megfelel  a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek.

A Magyar Nemzetben a mai napon megjelent híresztelésekkel szemben a valós tények a következők:

  • A hatályos jogszabályok szerint (A nemzeti fejlesztési  és gazdasági miniszter 21/2010. (V.14.) NFGM rendelete az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről) a pénztárosi munkakör nem igényel szakképzettséget, így nem alkalmazandó a garantált szakmai bérminimum sem.

  • Az ügy jogelőzménye, hogy a 2006 július 1-én hatályba lépett 2005. évi CLXIV Törvény a Kereskedelemről a szakképzettséget illetően utalt az 5/1997 évi IKIM rendeletre, mely szintén nem sorolta a pénztárosi pozíciót a szakképzettséget igénylő munkakörök közé. Ezen jogkövető gyakorlatunkat két bírósági végzés is megerősítette.

  • Vállalatunk nem kér szakképzettséget tanúsító végzettséget az ilyen munkakört betöltő személyektől, betanításukat saját képzésén belül látja el.

Ismét szeretnénk felhívni a figyelmet arra, hogy a Tesco Magyarország egyik legnagyobb munkáltatójaként törvényes és bejelentett munkahelyet nyújt minden munkavállalójának, bérüket és egyéb járandóságaikat rendben és időben megfizeti. A Tesco közvetve és közvetlenül több mint 30.000 embert foglalkoztat az élet minden területéről és több mint 100 községben és városban teremtett munkalehetőségeket. A vállalat évente átlagosan 1500 új munkahelyet teremt és munkahelyek ezreinek létrejöttét és fenntartását támogatja beszállítóinál, valamint a szolgáltatási szektorban. A Tesco az adókat és járulékokat megfizeti, több mint 60 milliárd forintos éves adóbefizetésével Magyarország egyik legnagyobb adó befizetője.”

Iglódi-Csató Judit
Kommunikációs igazgató

Olvasói vélemény: 0,0 / 10
Értékelés:
A cikk értékeléséhez, kérjük először jelentkezzen be!
Cikk[75906] galéria
Tesco
#1
Hozzászólások (3 db)
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
#1
Megkérdezhetem, hogy mit jelent az, hogy "az élet minden területéről" foglalkoztat embert? Valaki biztosan tudja!  
#2
Ha jól látom a probléma a középfokú végzettség megléte/nemléte között van. Meraszongya a törvény, hogy a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetõleg középfokú szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidõ teljesítése esetén 2010. január 1-jétõl havibér alkalmazása esetén 89 500 forint. Ezt kéri számon a KDFSZ, csakhogy azt meg ők nem tudják, hogy a pénztárossághoz nem kötelező középfokú végzettség?

Miért nem lehet az, hogy a Tesco, -amelyiknek azért volna miből adni többet...- a középfokú végzettségűeknek megadja a 89.500-at, akinek nincs ilyenje, annak meg nem?
 
válasza hozzászólásához
#3
Miért nem lehet? Mert a "Tesco gazdaságos!" :DDD  
Becslések szerint 2010-ben 30-40 százalékkal kevesebb szőlő terem a megszokottnál, és az új bor mennyisége is elmarad az átlagostól.

Egy friss kutatás azt vizsgálta, mennyire jellemzi az internetezőket az, hogy a nap folyamán először e-mail postafiókjukat vagy közösségi médiás profiljukat keresik fel.

Fogyasztóvédőként sok parkoló társaságokkal szemben érkezett panasszal találkozhatunk. Többsége utólag rekonstruálhatatlan történet...

Magunk sem számítottunk rá, hogy szegény Luca pónijának története ekkora érdeklődésnek örvend majd...

Nehéz olyan programot találni, ahol a gyerek is jól érzi magát, és apa is ihat bort (sokfélét és jót).