2012. február. 04., szombat - Ráhel, Csenge.

Tesco gyorshír

Tesco közlemény a KDFSZ újabb támadásaira

A Tesco áruházaiban a pénztárosoknak nem fizetik ki a törvényben előírt 89 500 forintos szakmaibér-minimumot - állítja a napilap.

„Az utóbbi időben megszaporodtak a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) által, a Tesco ellen intézett elvtelen támadások.

Ennek a folyamatnak a legújabb fejleménye, miszerint a KDFSZ bejelentése kapcsán az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelet vizsgálatot indított a vállalatunknál a pénztárosi bérek ügyében.

Szeretnénk azonban ismét megerősíteni azt a tényt, hogy a TESCO minden törvényt betart a munkaügyek területén is, így a vállalatunknál alkalmazott bérrendszer is megfelel  a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek.

A Magyar Nemzetben a mai napon megjelent híresztelésekkel szemben a valós tények a következők:

  • A hatályos jogszabályok szerint (A nemzeti fejlesztési  és gazdasági miniszter 21/2010. (V.14.) NFGM rendelete az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről) a pénztárosi munkakör nem igényel szakképzettséget, így nem alkalmazandó a garantált szakmai bérminimum sem.

  • Az ügy jogelőzménye, hogy a 2006 július 1-én hatályba lépett 2005. évi CLXIV Törvény a Kereskedelemről a szakképzettséget illetően utalt az 5/1997 évi IKIM rendeletre, mely szintén nem sorolta a pénztárosi pozíciót a szakképzettséget igénylő munkakörök közé. Ezen jogkövető gyakorlatunkat két bírósági végzés is megerősítette.

  • Vállalatunk nem kér szakképzettséget tanúsító végzettséget az ilyen munkakört betöltő személyektől, betanításukat saját képzésén belül látja el.

Ismét szeretnénk felhívni a figyelmet arra, hogy a Tesco Magyarország egyik legnagyobb munkáltatójaként törvényes és bejelentett munkahelyet nyújt minden munkavállalójának, bérüket és egyéb járandóságaikat rendben és időben megfizeti. A Tesco közvetve és közvetlenül több mint 30.000 embert foglalkoztat az élet minden területéről és több mint 100 községben és városban teremtett munkalehetőségeket. A vállalat évente átlagosan 1500 új munkahelyet teremt és munkahelyek ezreinek létrejöttét és fenntartását támogatja beszállítóinál, valamint a szolgáltatási szektorban. A Tesco az adókat és járulékokat megfizeti, több mint 60 milliárd forintos éves adóbefizetésével Magyarország egyik legnagyobb adó befizetője.”

Iglódi-Csató Judit
Kommunikációs igazgató

Olvasói vélemény: 0,0 / 10
Értékelés:
A cikk értékeléséhez, kérjük először jelentkezzen be!
Cikk[75906] galéria
Tesco
#1
Hozzászólások (3 db)
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
#1
Megkérdezhetem, hogy mit jelent az, hogy "az élet minden területéről" foglalkoztat embert? Valaki biztosan tudja!  
#2
Ha jól látom a probléma a középfokú végzettség megléte/nemléte között van. Meraszongya a törvény, hogy a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetõleg középfokú szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidõ teljesítése esetén 2010. január 1-jétõl havibér alkalmazása esetén 89 500 forint. Ezt kéri számon a KDFSZ, csakhogy azt meg ők nem tudják, hogy a pénztárossághoz nem kötelező középfokú végzettség?

Miért nem lehet az, hogy a Tesco, -amelyiknek azért volna miből adni többet...- a középfokú végzettségűeknek megadja a 89.500-at, akinek nincs ilyenje, annak meg nem?
 
válasza hozzászólásához
#3
Miért nem lehet? Mert a "Tesco gazdaságos!" :DDD  

Dizájn shop

Élelmiszer-FMCG Hírlevél

Élelmiszer-FMCG hírek első kézből

  • napi friss hírek, érdekességek
  • kutatások, elemzések
  • exkluzív riportok
  • szakmai konferenciák
  • képzések, tréningek
Iratkozzon fel hírlevelünkre
Ne maradjon le a legfontosabb szakmai hírekről!
Élelmiszer-FMCG hírlevél