A szerdai Magyar Nemzet azt írta: dolgozói béréből akár hétszázmillió forintot csalhatott el a Tesco Global Áruházak Zrt., mivel nem fizették ki a rendkívüli munkavégzés esetén járó pótlékokat. A lap úgy tudja, a Pest Megyei Főügyészség hamarosan dönthet arról, hogy elrendeli-e a nyomozást az ügyben.
A KASZ, közleményében azt írja: a sajtóból értesültek a pótlékkifizetés elmaradásának gyanújáról, ugyanakkor eddig egy tagjuk sem fordult hozzájuk konkrét megkereséssel az ügy kapcsán. A Tescónál működő reprezentatív szakszervezet hozzáfűzi: jogi képviselője ingyenes jogi tanácsadást és képviseletet nyújt tagjainak, hogy elmaradt járandóságuk követelését a munkáltatóval szemben érvényesíteni tudják.
A Tescónál működő másik szakszervezet, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) szerdán az MTI-vel azt közölte: kéri a Tesco Global Áruházak Zrt. vezetésétől, hogy haladéktalanul intézkedjen a munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzésért járó elmaradt munkabérek és késedelmi kamataik kifizetéséről, a Tesco ugyanakkor azt közölte: munkavállalóit minden esetben jogszerűen alkalmazza és bérüket, illetve a pótlékokat időben megfizeti.

Az alábbiakban olvasható a Tesco, az Élelmiszer szaklaphoz eljuttatott reakciója:

Tesco közlemény a Magyar Nemzet állításairól

A legnagyobb kiskereskedelmi lánc jogi lépéseket tesz

A Magyar Nemzetben szerdán megjelent állítások megtévesztőek, minden alapot nélkülöznek, ezért a Tesco jó híre védelmében megteszi a szükséges jogi lépéseket.
A szerdai napon ismételten megjelent a Magyar Nemzetben egy, a Tescót szándékosan rossz színben feltüntető és számos valótlan állítást tartalmazó cikk. A cikk címe rágalmazó, minden alapot nélkülöz és tudatosan kelti a Tesco rossz hírét.

A Tesco-Global Áruházak Zrt. Magyarország legnagyobb munkáltatója. Közvetve és közvetlenül több mint 30 000 embert foglalkoztat az élet minden területéről, és több mint 100 községben és városban teremtett munkalehetőségeket.
Munkavállalóit minden esetben jogszerűen alkalmazza és bérüket, illetve a pótlékokat időben megfizeti. A vállalat évente átlagosan 1500 új munkahelyet teremt és munkahelyek ezreinek létrejöttét és fenntartását támogatja beszállítóinál, valamint a szolgáltatási szektorban. A Tesco az adókat és járulékokat megfizeti, több mint 60 milliárd forintos éves adóbefizetésével Magyarország egyik legnagyobb adóbefizetője.
A Magyar Nemzet 2010. július 14-én megjelent cikkében szereplő félrevezető állításokkal szemben a valós tények a következők:
•    A Tesco munkavállalóira vonatkozó munka és pihenőidő nyilvántartását minden esetben a Munka Törvénykönyve alapján végzi.
• A vállalat elektronikus munkaidő nyilvántartó rendszere követi az alkalmazottak munkavégzésének időpontját, míg egy másik elektronikus rendszer végzi a bérszámfejtést.
•  A Tesco eddig is jogszerűen járt el és tiszteletben tartotta a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit, és mindent megtett és megtesz azért, hogy a dolgozók megtalálhassák a munka és magánélet közti egyensúlyt.
•   A Tesco épp ezért ad lehetőséget arra, hogy a havi munkaterven belül is lehetőség nyíljon az adott heti munkanapok átszervezésére a dolgozók kérése esetén is.
 •  Eddig egyetlen munkavállaló sem jelzett problémát, vagy intézett kérdést és egyetlen érdekképviseleti szerv sem kívánt az ügyben egyeztetni a vállalat vezetésével a fenti kérdésben.
•  A KDFSZ jelenlegi alelnöke maga is részt vett a belső utasítás kialakításában és korábbi pozíciójában felelősségi körébe tartozott, hogy a jogszerű nyilvántartások meglétét felügyelje és biztosítsa.
 
A Magyar Nemzetben szerdán megjelent állítások megtévesztőek, minden alapot nélkülöznek, ezért a Tesco jó híre védelmében megteszi a szükséges jogi lépéseket.
A Tesco soha nem tévesztette és téveszti meg munkavállalóit, a vállalat alkalmazottai – beleértve a vezetést is – nem járt el törvénytelenül és nem folyamodott etikátlan eszközökhöz.
Iglódi-Csató Judit
kommunikációs igazgató