Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) Közép-magyarországi szervezete kedden kezdett munkaügyi ellenőrzést a Tescónál, a kontroll során kitérnek a nyilvántartások vezetésére is. A Pest Megyei Rendőr-főkapitányság csalás miatt ismeretlen tettes ellen folytat jelenleg eljárást.

Bubenkó Csaba szerdán elmondta: elindult az egyeztetés a Tescóval, és abban maradtak, hogy a munkáltató egy hónapon belül a szakszervezet rendelkezésére bocsátja a hét napon belüli áttervezéssel kapcsolatos belső szabályokat. Hozzáfűzte: mivel szakszervezetüknek a Tesco 18 ezres dolgozói létszámából 600 a tagja, ezért a cég „úgy próbálta ezt a helyzetet beállítani mintha ilyen eseti problémákról lenne szó”.

Hangsúlyozta: a szakszervezet a továbbiakban is nyitott az egyeztetésre az ügy kivizsgálásában, és most várják a hét napon belüli áttervezésekkel kapcsolatos szabályzatokat és utasításokat. Az érdekképviselet felajánlotta azt is, hogy segítenek a munkáltatónak a kivizsgálásban, mivel „tudomásunk van róla, hogy azokban az áruházakban, ahol a mi szakszervezetünknek tagjai vannak, ott ezek az esetek előfordultak” –  mondta Bubenkó Csaba. A munkáltató ígéretet tett arra is, hogy az érdekképviselet által bemutatott, az üggyel kapcsolatos dokumentumokat ki fogják vizsgálni – fűzte hozzá.

Iglódi-Csató Judit, a Tesco szóvivője az egyeztetésekről elmondta: mielőbb eljuttatják a szakszervezetnek a vonatkozó belső szabályzatot, valamint nyitottak a további egyeztetésekre is. Hozzáfűzte: a Tesco 200 magyarországi áruháza közül egy áruház kapcsán vetett fel kérdéseket a szakszervezet, de itt sem szolgáltak konkrétumokkal. Ennek ellenére kivizsgálják az esetet – mondta a szóvivő.

Kiemelte: a Tesco, a belső vizsgálat részeként magyar és nemzetközi ügyvédi irodákkal is felvette a kapcsolatot, amelyek egybehangzóan úgy vélekedtek, a Tesco a munkajogi szabályok szerint járt el a 7 napon belüli áttervezések esetén járó juttatások kifizetésekor. Sőt, megállapításuk szerint még többet is fizettek a Munka törvénykönyvében foglaltaknál.