• a Kormány 295/2009. számú rendelete az Országos Érdekegyeztető Tanács döntése alapján rögzíti a minimálbér nagyságát, így a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók legkisebb személyi alapbére 2010-ben 73.500 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben a garantált bérminimum összege 89.500  forint.

• A kereskedelemről szóló 2005. évi CLXIV. számú törvény 5.§ (3) bekezdése alapján egyes termékek kiskereskedelmi tevékenység keretében való értékesítéséhez az azt végző személynek a kereskedelemért felelős miniszter rendeletében meghatározott szakképesítéssel kell rendelkeznie.

• A kereskedelemért felelős miniszter 21/2010. számú, az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló rendelete tételesen felsorolja, mely termékek értékesítésénél kötelező valamilyen szakképesítés. A 19 termék, termékcsoport a pénztárosi munkakört nem tartalmazza, így ahhoz jogszabályok alapján előírt szakképesítés nem kötelező (természetesen a kereskedelmi vállalkozások a jogszabályi kötelmektől függetlenül a pénztárosi munkakört betöltőket saját szervezésben képzik a feladat ellátásához).

Az OKSZ felhívja a figyelmet arra, hogy a kereskedelmi ágazat a második legnagyobb foglalkoztató a nemzetgazdaságban. A KSH kimutatása szerint 2010  májusában az alkalmazottak száma 345 ezer fő volt a kereskedelemben. (Sajnálatos ugyanakkor, hogy a gazdasági válság miatt ez 20 ezer fővel kevesebb a korábbi legmagasabb szinthez képest.)
A kereskedelmi vállalkozások a bérezésben a piaci lehetőségekhez kényszerülnek igazodni. Az elmúlt három és fél éves kereskedelmi fogyasztás csökkenés ellenére is azonban az ágazatban a fizikai foglalkozásúak rendszeres bruttó átlagkeresete az elmúlt két évben nőtt, 2008-ban 110 ezer, 2010-ben 113 ezer forint volt, ami ráadásul jóval több a minimálbérnél és a szakmai bérminimumnál.